以“招采信用评价”封堵药品回扣漏洞

深入探讨“招聘信用评估”主题,以消除药品回扣中的漏洞

近日,国家医疗安全总局发布了《关于建立医疗价格和招聘信用评价制度的指导意见》(以下简称《意见》),要求各地建立并实施医疗价格和招聘信用评价制度。到2020年底。《意见》明确指出 ,在购买和销售药品时给予回扣或其他非法收益,以及实行垄断等违背诚实和信誉的行为,将被列为不诚实的清单,决定了不诚实的程度。不诚实,并采取警告 ,风险提醒,根据级别限制或暂停投标  。处理措施,例如连接Internet和公开披露不可信信息 。

随着医疗改革的深入 ,过去普遍存在的退税现象已经相对较少 。例如 ,在实行药品购销“两票制”后  ,药品的价格将直接送到工厂,进入医院的价格将保持不变。另一个例子是集中招募和采购药品 ,以换取将其纳入医疗保险目录,并确保销售以换取大幅降价 。由于保证了销售 ,制药公司无需通过回扣来促进销售。一系列医疗改革政策使回扣变得非常困难。

尽管关闭了药品折扣中的大漏洞,但仍然存在小漏洞  。包括医疗保险目录并确保基本销售能够满足大多数需求,但是由于销售与利润相关,因此制药公司将不可避免地争取更大的销售。尤其是当许多制药公司的几种类似药物进入医疗保险目录并被招募并中标时 ,销售竞争仍将很激烈,并且诸如折扣之类的促销方法可能会恢复 。

此外  ,国家废除了政府对药品的大部分定价,并放开了私立医院医疗服务的价格。私立医院具有更大的价格自主权。“高价格和高利润”将使一些私立医院更喜欢高价药品并将其退还。掩盖漏洞 。

建立征聘和采购信用评估体系,有利于弥补这些小漏洞。通过招募和采购中标所保证的销量远不及通过贿赂营销方法(如回扣)所增加的销量。当贿赂营销影响到招聘和购买权时,制药公司将担心收益的损失,然后将药品质量和价格视为核心竞争力,放弃使用不公平竞争方法(例如回扣)。这一举动不仅起到了补充药品招募制度的作用 ,而且为医学实践的建设做出了贡献 。

当前,反医学商业贿赂有一个重要的机遇期 ,一劳永逸地促进医疗实践的建设是合理的 。药品分配制度的改革消除了药品价格中不合理的部分。在大幅度降低药品价格的同时 ,也使维持回扣之类的贿赂变得困难。过去非常活跃的医学代表在过去两年中不再常见,这也反映出药物改革在纠正医学实践中的作用  。

当旧的毒品商业贿赂得到明显遏制时,最有利于彻底根除土壤以维持贿赂的生存,并找出贿赂的根本原因。如果不把握时机 ,一旦形成新的潜行的商业贿赂规则,它们将再次得到纠正 。遇到困难。

征聘和采购的信用评估系统有助于纠正行为,但也应注意,该系统仅对参与征聘和采购的药物具有约束力。保险目录中的药物将不受其限制  。招聘信用评估系统无法填补所有漏洞。我们期待建立和完善系统的反医学商业贿赂机制 ,以使药物价格持续下跌 ,药物实践持续改善成为必然趋势。